态度责任担当执行

一、态度决定高度，细节决定成败

态度决定了你做事情的认真程度，而一般的人认真起来做事情会是意想不到的好结果。细节对于成功是很重要的，一个小小的不注意或是忽略，都可能与成功失之交臂，最终功败垂成。

二、责任与担当

在工作中，时时充满责任，认清自己的职责，时刻放在心中，把责任放到首位，竭尽全力做好每项工作。担当是责任的重要保证。一个人的责任不光只能在嘴上说说、手上写写，有责任就要承担起责任，必然就要有担当，否则只有心里的那份责任感，但不敢担当或不想担当，那不是真正的责任感，也是毫无用处的。责任与担当更要用行动体现出来，只有通过勇于担当、乐于担当的行为才能表现其职责所在。责任与担当同在，担当基于责任之上又重于责任。担当是一个人责任心的延伸，一个有担当的人是有责任心的人，是能委以重任的人，也是能够成就大事的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得上去，撑得起来。

三、责任与执行力

责任心是我们做好工作、成就事业的前提，是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。只有对企业高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责，才会竭心尽力、兢兢业业、精益求精地做工作。责任心是一种情怀，一种担当，一种境界和觉悟，它是企业的防火墙，没有了这道墙，什么病毒都可能侵入，再强的企业也会跨掉。    执行力就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，是企业内部从上至下、各个层次、各个环节对企业的目标、指标、任务进行一丝不苟地执行所具有的一种能力。它是把握规律、创造性开展工作的能力，是化解矛盾、解决问题的能力，也是狠抓落实、坚决完成任务的能力。“三分战略，七分执行”，目标与结果能否有机统一，关键在执行，执行力度直接决定实现目标的效果。执行力就是竞争力、创造力、生产力，缺乏执行力，再好的制度也只是纸上谈兵，再远大的战略目标也只是空想。

责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。（保亿项目  罗清海）