浅谈财务人员的素质要求

一个合格的财务人员应该具有什么样的素质？或者说，我们必威Betway东盟体育（集团）的财务人员应该具有什么样的素质？下面我想从知识、品德、能力三方面来谈一下具体要求。

   一、 知识

   1  要有较深厚的财务、税法等综合性专业知识。财务工作是一项专业性较强的技术工作，需要我们在会计、税法、财务管理等方面都具有较深厚的专业知识，才能合理地进行账务处理，进行税收筹划，为企业的经营决策提供财务支持。

   2  要有广泛的社会知识和多行业的业务知识。我们集团目前虽然业务稍显单一，但也涉及到建筑、劳务、租赁等细分领域，将来也有可能涉足更多的行业，甚至上市或改制，我们只有具备多行业的业务知识，才能对不同行业的财务管理采取合理有效的办法，才能让我们的财务管理和核算跟得上企业发展的需要。

   3  具备一定的企业管理知识和经验。财务是为企业管理服务的，如果没有企业管理知识和经验的话，我们提出来的建议对企业就有可能是没有用的，这就是我们财务人员有时候工作很累还得不到老总认可的原因。

   二、 品德

   1  要忠诚可靠。这是财务人员最基本的职业道德。因为我们基本上掌握了企业的秘密，比如材料进价、产品售价、客户、供应商等等，必须忠诚可靠、把家管好，老板才会放心地进行生产经营。

   2  正确对待工作和报酬。我们每个人的工作强度、难度和报酬各有差异，有时候会互相攀比，觉得我们的工作和报酬不成比例。这时候我们如何对待呢？据我了解，有三种态度：一是拿多少钱干多少事；二是消极怠工，甚至搞一些小破坏；三是不管现在的待遇是否满意，我们既然接受了这份工作，就要尽力把工作做好。前两种态度都不对，有时候甚至会适得其反。只有第三种做法，我们才能最终得到老总和大家的认可。

   3  要有敬业精神。我们只有热爱我们的职业，热爱我们的本职工作，才能积极主动地思考和解决问题。所以要想在工作中取得成就感，必须要有敬业精神。

   三、 能力

   1  学习能力。现在社会发展很快，新知识、新工具层出不穷，企业新业务不断增加，财务核算和管理手段也不断更新，我们只有具有较强的学习能力，才能跟得上工作的需要。

   2  业务能力、发现和解决问题能力。我们集团业务较复杂，我们只有具有较强的业务能力，并且头脑灵活，认真思考，不断发现和解决问题，才能满足企业的需要。

3  表达和沟通能力。我们集团财务管理和核算千头万绪，跟其它业务部门的衔接和联系也多，只有具有较强的表达和沟通能力，才能小中见大，既见树木又见森林，准确理解对方的想法，抓住问题的实质，良好的沟通交流，把工作做好。

以上是对我们财务人员素质的基本要求，财务人员的素质还有很多，但只要具备上述基本素质，认真细致地工作，相信一定能把我们的财务工作做好，成为一个合格的财务工作者。（财务部  许述贵）